Клиенты воспринимают ваших сотрудников как грабителей. Как установить контакт?

Клиенты воспринимают ваших сотрудников как грабителей. Как установить контакт?
Клиенты воспринимают ваших сотрудников как грабителей. Как установить контакт?

Для того, чтобы потенциальный клиент стал постоянным клиентом, необходимо установить с ним правильный контакт. Это совокупность действий продавца или администратора.

ноября 2021
08

Бизнес-консультант «Академии Бизнеса» Владимир Краснобрыжий провел вебинар на тему «Как установить контакт с клиентом при приемке его автомобиля? Секреты мастерства!». И начал он свою лекцию с этапов продаж услуг:

  1. Установление контакта;
  2. Выявление потребности;
  3. Презентация товара;
  4. Работа с возражениями;
  5. Завершение сделки.

Если продавец последовательно двигается по этим этапам, то он не только повышает шансы закрытия сделки, а значит, и повышает прибыль компании, но и вырабатывает лояльность клиента.

Собственно, на нашем вебинаре мы рассмотрели первый этап. Специфика этих шагов заключается в том, что прежде, чем переходить к следующему — необходимо убедиться, что предыдущий удался на все 100%. Этот нюанс является сложностью для многих менеджеров.

Важно понимать, что все бизнесы базируются на потребности клиентов. Но видов потребностей в маркетинге бывает два: «хочу» и «надо». Ключевое отличие заключается в том, когда клиенту что-то нужно, то он следует этой потребности вынуждено. И для налаживания контакта с клиентом нужно уметь различать эти потребности.

Продать товар, когда клиент сам знает, что хочет его, труда успешным маркетологам не составляет, но как действовать, когда клиент пришел к вам вынужденно?

Цель первого этапа — установление контакта, в сервисе «надо» заключается в том, чтобы стать для клиента «своим». Работодателю необходимо объяснить своим сотрудникам, как стать этим «своим» — подарить надежду на решение задач.

Если рассматривать тему на примере дилерского центра, то, очевидно, что клиенты обращаются в ДЦ с фобиями и больше всего их пугает неизвестность по стоимости решения их вопросов. И здесь главное, расслабить клиента.

— Психологи говорят, что первое впечатление, а стало быть, и первые выводы, клиент делает через 1–2 минуты, — рассказал Владимир. — Представьте, всего за пару минут вашему сотруднику необходимо сделать некое волшебство. Причем, напряжение клиента выражается в том числе и в его эмоциях. Он видит перед собой такую картину: его хотят обобрать, ничего хорошего ожидать не стоит и нужно быть всегда на чеку, потому что любой сотрудник на тебя набросится и тебя ограбит. С такими мыслями люди заходят на приемку и встречают вашего приемщика.

Чтобы установить контакт в таких напряженных условиях, следует разбить этап установления контакта на три части:

  1. Общечеловеческое общение (банальное, но позитивное общение: установить визуальный контакт, поприветствовать клиента, встав с рабочего места, поприветствовать, предложить присесть).
  2. Опционный контакт (small-talk: погода/пробки и т.д., но нужно понимать, что не во всех регионах приветствуются подобные разговоры. Стоит это понимать. Кроме того, не используйте клише. Если регион не поддерживает small-talk, то пропустите этот шаг, чтобы не навредить контакту с клиентом).
  3. Отсутствие глупых вопросов (Вы записывались? Как ваша фамилия? Вместо этих вопросов можно попросить паспорт. Например: «Для того, чтобы я быстро Вас оформил, мне понадобятся ваши документы»).

Как же определить, что контакт установлен? Существует большое количество индикаторов, на самом деле, но они разняться в зависимости от региона использования этой техники.

Основные индикаторы:

  1. Расслабленная поза клиента;
  2. Клиент самостоятельно, то есть по собственной инициативе, переходит к цели своего визита, таким образом клиент показывает, что готов к к следующему этапу – выявление потребностей;
  3. Клиент рассказывает про свою жизнь — это значит, что клиент расслабился.

А теперь еще один важный вопрос — что нужно сделать руководителю, чтобы мастер-приемщик эффективно устанавливал контакт?

Прежде всего, необходимо донести все эти тезисы до приемщика, а не надеяться, что он это знает. Кроме того, необходимо помочь с вариантами вопросов для клиентов и планом беседы. Определить и разъяснить индикаторы для перехода к следующему этапу. Также стоит проработать «риски», то есть негативные обращения клиентов.

Читайте также

Инструкции

Выгодное хранение: на что стоит обращать внимание при выборе склада в странах СНГ

карточка
Перевод

Bayer обновляет глобальную логистику: полный перевод отчета

карточка
Перевод

20 прорывных стартапов в логистике: чего ожидать в 2025 году

карточка
Повестка

Сам себе водитель: самозанятые водители могут попасть под запрет

карточка
Повестка

Куда едут беспилотные грузовики: будущее уже наступило или еще нет

карточка
Повестка

Первая — макроэкономика. 5 причин: что помогает и мешает развитию внутреннего туризма

карточка
Инструкции

Фейковый пик: как отремонтировать автомобиль и не пожалеть

карточка
Умные решения

Гаджеты для склада: экзоскелет вместо грузчика, робот-инвентаризатор и другие

карточка
Повестка

Экологичный отпуск: почему россияне всё чаще выбирают для путешествий электромобили

карточка
Повестка

Дорога под наблюдением: как в России работает проект по дистанционному контролю за транспортом

карточка
Инструкции

Водитель-иностранец: как оформить его на работу в транспортной компании

карточка
Перевод

Платформы для электромобилей, рост новых рынков и другие топ-тренды развития автомобильной индустрии

карточка

Подпишитесь на рассылку Campus

В ней ключевые события, новейшие решения, рекомендации экспертов логистического рынка